Le développement des compétences est un engagement auquel nous croyons. Parce qu’un accompagnement de qualité repose sur des professionnels compétents, motivés et en constante évolution, nous investissons activement dans la formation continue de l’ensemble de nos collaborateurs.
Chaque professionnel est encouragé à enrichir ses connaissances, à renforcer son expertise et à partager ses savoir-faire tout au long de son parcours. La formation est un levier essentiel d’épanouissement personnel et de réussite collective.
Chaque année, la Fondation organise des formations internes obligatoires ou facultatives, en lien direct avec les réalités du terrain : premiers secours, sécurité incendie, prévention des risques psychosociaux, journées pédagogiques ou encore thématiques spécifiques aux besoins des équipes.
Nous sommes conscients des défis de recrutement dans nos secteurs d’activité, c’est pourquoi la Fondation s’engage également activement en faveur de la relève professionnelle. Elle accueille de nombreux apprentis et stagiaires et met tout en œuvre pour offrir un cadre d’apprentissage stimulant, bienveillant, de qualité, propice à la réussite de leur formation.
Cet engagement s’appuie également sur le travail essentiel des formateurs internes (PF, FPP, FEE). Nous veillons à leur fournir les ressources, le soutien et les conditions nécessaires pour transmettre leur expertise et accompagner les apprenants dans le développement de leurs compétences.
